巨利铝业-以老带新拜师致辞

同志们：

以老带新是我们巨利的光荣传统，这项工作我们已经做了四、五年的时间了。但是，往年我们一直没有举行过正式的仪式，为了把这项工作发扬光大，为了使新员工尽快的融入企业，为了营造一个迎新、纳新、传新、带新的良好的企业文化氛围，从今年起，我们每年春节后的招工旺季都要举办这样一个拜师仪式。

我们的员工，大部分都来自当地，但是，也有不少的员工来自天南地北，五湖四海，这些外地的员工来到我们企业不要说对工作和企业环境不熟悉，就是在天气和饮食起居方面也不适应，本地的员工虽然对气候和饮食方面能够适应，但是来到一个新的环境，对企业的文化、制度以及人文思想、处事方式也不适应。这就需要我们的企业，我们的老员工要有一种包容的思想和态度，要营造一种迎新、纳新、帮新、带新的良好的企业文化氛围，帮助这些新来的员工尽快的适应环境，融入企业，这是我们巨利每一名老员工的责任，也是一种义务，同时也是我们企业文化的一个重要组成部分。在巨利，我们坚决反对欺生、排生的行为，坚决反对小圈子、小帮派、小集体主义，来到巨利就是巨利的员工，不管你是领导还是员工，不管你是老员工还是新员工，其身份都是平等的，因此，希望我们的老员工，特别是被指定为老师父的老员工，要从生活、学习、工作、安全、工艺、技术等方面给予新员工全方位的照顾、指导和帮助，在工作、技术、工艺要求方面要耐心指导，严格要求，尽快帮助新员工提高业务技术水平，在规定的时间内把徒弟带成一名合格的职工，在生活、学习方面要对新员工细心照料，关爱帮助，使其尽快融入巨利大家庭，成为巨利一份子。同时，希望新员工要尊重师父，勤奋刻苦，虚心接受师父的指导，努力提高自身业务技术水平，不给师父丢脸，争取做到青出于蓝而胜于蓝，不但要做一名合格的职工，而且要成为一名优秀的职工。

总之，我们要通过以老带新，通过传帮带使老员工和新员工之间，建立起团结友爱、相互尊重的师徒关系，争取把我们巨利铝业员工队伍打造成一个团结和谐、亲如兄妹的温暖的大家庭。